応募する前の不安に答える、採用ページのつくり方

仕事の具体的な場面を伝える

担当する業務、関わる人、一日の流れなど、入社後の仕事が想像できる情報を用意します。実際の現場に確認して記載することが大切です。

応募前に知りたい条件を探しやすくする

勤務地、勤務時間、募集条件、選考の流れを分かりやすく整理します。古い募集情報が残っていないかも確認しましょう。

応募の流れを自分で試す

募集ページから応募完了まで、スマートフォンで操作します。添付ファイルの条件や入力エラーの理由が理解できるか、求職者の視点で確かめます。